Met All Ears helpen we bedrijven hun doelstellingen te aligneren met de sterktes van hun mensen.
Door actief te luisteren naar wat er leeft op de werkvloer en die inzichten om te zetten in acties die het engagement verhogen.
Want méér engagement betekent*:
78% minder absenteïsme
10% meer klantenloyaliteit
18% hogere productiviteit
maar ook
70% meer welzijn
23% meer winst
Meer impact. Meer menselijkheid. Meer succes.
We zetten in op bewustwording én de vaardigheden rond luisteren, maar we willen dit ook verankeren in de bedrijfscultuur.
Door middel van inspirerende verhalen, wetenschappelijke inzichten en interactieve elementen, laat Evy Gruyaert je de kracht van luisteren ontdekken.
Een kwalitatieve methode waarbij 3 à 4 luisteraars van All Ears verhalen over een specifiek thema uit de organisatie ophalen. Deze worden gedeeld op een gemeenschappelijk moment.
Levert kwantitatieve data die inzicht geven in de uitdagingen van jouw bedrijf. Het is een startpunt, een manier om te meten waar je staat en om te begrijpen wat de werknemers denken en voelen op een data-gedreven manier.
Interne medewerkers worden getraind op luistervaardigheden en hoe verhalen naar boven te brengen. Zij zijn de interne luisteraars van de organisatie.
Wij begeleiden groepsessies waarin ideeën uitgewisseld worden om de uitdagingen van de organisatie het hoofd te bieden. We gaan samen op zoek naar verbindende initiatieven en zorgen dat deze intern door de medewerkers gedragen worden.
Praten kunnen we allemaal, maar écht luisteren? Dat vraagt om een andere mindset en een set vaardigheden die je nergens leert… tot nu!
Evy Gruyaert, oprichtster van All Ears, bracht Vlaanderen in beweging met 'Start 2 Run'. Nu wil ze Vlaanderen aan het luisteren krijgen, met dezelfde energie en toewijding. Zoals hardlopen bijdraagt aan een gezond lichaam, draagt goed luisteren bij aan gezonde relaties.
Met We Are All Ears moedigen we iedereen aan om meer én beter naar elkaar te luisteren.
